拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
薪酬方案设计思路澄清1．明确薪酬体系调整的目标构建一个符合企业战略发展需要，令员工满意的薪酬制度。1.1符合企业战略发展需要的薪酬体系体现企业在用人方面的价值观念，激励高绩效员工。向处于企业战略发展方向上的岗位有适度的倾斜。1.2令员工满意的薪酬制度内部一致性：相对于同一组织内部的同事所得的薪金，它是公平的外部竞争性：相对于其它组织中类似职位员工所得的薪金，它是公平的雇员贡献：公平的反映了雇员对...
（1）8月份业务奖金计算表依据2000年七月制(业务奖金实施办法)P：1序号部门姓名工作岗位接订单标准订单奖金标准实际订单数实际奖金实际接订单异常记录差异值应得订单应得到奖金备注订单取消开发新客户应收款实收款收款率1业务课孙小伟业务M2元M2元元元%M2M2元7月M22业务课柳新业务元M2元元元%M2M2元7月M2（2）8月份工程奖金计算表依据2000年七月制(工程奖金实施办法)P：1序号部门姓名工作岗位无不良件标准奖金标准实际不良件数...
品检＆电检（9）8月份绩效奖金依据表依据2000年8月制(绩效奖金实施办法)P：1序号部门姓名工作岗位60%绩效标准/8H奖金标准实际绩效实际奖金实际工作异常记录差异值应得绩效应得到奖金备注入库量加班损失工时损失工时原因1品证课阳细香品检150M2元%元M2HH%%元2品证课朱元凤品检180M2元%元M2HH%%元3品证课黄冬梅品检180M2元%元M2HH%%元4品证课武云梅品检180M2元%元M2HH%%元5品证课吕小艳品检180M2元%元M2HH%%元6品证课杨小慧品检18...
（6）8月份客户抱怨奖金计算表依据2000年七月制(客户抱怨奖金实施办法)P：1序号部门姓名工作岗位客户抱怨次数标准客户抱怨奖金标准实际客户抱怨次数实际客户抱怨奖金客户投诉严重异常差异值应得客户抱怨次数应得到奖金备注赔款退货严重异常1品证课全体人员客户抱怨次元次元次次元（7）8月份品质报废率奖金计算表依据2000年七月制(品质报废率奖金实施办法)P：1序号部门姓名工作岗位报废率标准奖金金额标准实际报废率实际报废率奖...
主业毛利净利润应收款/存货周转天数洞庭水产水产45.1%/126武昌鱼水产38.83%/122北大荒大米60.57%25.9%82/408.6金健米业大米18.39%4.16%61/274塔里木农业种植21.83%顺鑫农业猪肉、酒、果蔬饮料23.74%9.48/121.6海口农工贸(罗牛山)猪肉、鲜蛋26.64%28.10草原兴发羊肉、鸡肉19.696.66赣南果业水果36.35%0.65%171/261香梨股份水果48.2830.01127禾嘉股份(绿色食品)蔬果深加工、种业57.63%山东九发食用菌菌类21.2614.05固定资产折旧：...
薪酬年增长率高中大学一般1,6382,127平均值6.8%5.6%中间2,3412,9955.0%5.0%管理3,8254,997秘书2,4943,254工厂工人7961,136中间1,1771,738技术1,6272,361管理3,1524,561平均值一般事务北京高中5002,6007,0002,585大学5602,8008,1902,759天津，辽宁高中3301,0003,5001,231大学4801,3106,2501,662上海高中6001,8007,0002,013大学1,0002,5006,0002,632江苏，浙江高中6009002,6001,072大学6001,1502,6001,233广东，海南高中3301,0003...
决策依据——《山西统计年鉴》1999版（山西省统计局编印）序号城市人口（万人）（非农业人口）户数（万）年人均可支配收入（元）年人均消费性支出（元）年人均食品类支出（元）食品类支出占百分比（%）0—6岁儿童人口若（万人）小学在校生（万人）中学在校生（万人）1太原1874853914473167938%24189.52大同932441893471146842%12125.33晋城26741702513146358%3.53.21.34长治421141313162146046%5.74.12.35阳泉45123621313611893...
客户关怀管理服务需求管理索引号3.3.1.3主题生效日期版本号最新修改日期核准者：计划外工作需求管理依据服务水平协议跟踪现场服务绩效1.范围该流程涉及监督和评估服务提供方履行服务水平协议。2.控制目标精确地监督服务提供方执行承诺的服务水准，以保证提供相当水准的客户服务。3.主要涉及部门服务质量监督和分析执行经理4.主要前提和假设有服务水平协议约束各服务提供方，苏州供电和其他服务提供方熟悉服务条例中的条款并...
