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此报告供客户内部使用。未经凯捷咨询书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制机密建立科学的人力资源规划，支持集团发展战略目标的实现深圳燃气集团有限公司人力资源规划专题报告深圳燃气集团有限公司人力资源规划专题报告22©2005Capgemini-Allrightsreserved说明¶人力资源管理体系包括组织功能规划，人力资源规划，员工关系管理，薪酬考核体系。凯捷在中期报告中提出了员工关系管理和薪酬考核体系的改善建议，人力资源规...
深圳市燃气集团有限公司“十一五”发展规划人力资源规划专题报告专题编号：03负责单位：凯捷咨询（上海）有限公司负责人：金峤伟钟国节杨艳萍二OO五年五月二十日内部文档，注意保密目录第一章人力资源规划现状分析...............................1第二章发展战略对人力资源规划的要求......................11一、人力资源规划对集团发展战略的意义.............11二、战略对人力资源发展的要求.....................11第三章...
此报告供客户内部使用。未经凯捷咨询书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制机密建立科学的人力资源规划，支持集团发展战略目标的实现深圳燃气集团有限公司人力资源规划专题报告深圳燃气集团有限公司人力资源规划专题报告22©2005Capgemini-Allrightsreserved说明¶人力资源管理体系包括组织功能规划，人力资源规划，员工关系管理，薪酬考核体系。凯捷在中期报告中提出了员工关系管理和薪酬考核体系的改善建议，人力资源规...
递交文件清单谢总、胡总：以下文件为我项目组提供的本次咨询项目应提交内容，请查收：1.垞城电力诊断报告(第一稿）2.垞城电力诊断报告(汇报稿）3.垞城电力调查问卷统计分析4.垞城电力外部薪酬调查报告5.垞城电力组织结构调整建议（讨论稿）6.组织结构图(终稿）7.垞城电力岗位评价培训(终)8.岗位评价结果9.垞电岗位评价报告(终）10.薪酬培训(终）11.垞城电力经营层激励与考核管理办法（终稿）12.垞城电力薪酬制度(第一稿）13.垞...
递交文件清单垞城电力公司人力资源部：以下文件为我项目组提供的本次咨询项目应提交内容，请查收：1.垞城电力诊断报告(第一稿）2.垞城电力诊断报告(汇报稿）3.垞城电力调查问卷统计分析4.垞城电力组织结构调整建议（讨论稿）5.组织结构图(终稿）6.垞城电力岗位评价培训(终)7.徐州垞电岗位评价报告(终）8.薪酬培训(终）9.垞城电力经营层激励与考核管理办法（终稿）10.垞城电力薪酬制度(第一稿）11.垞城电力薪酬制度(汇报稿）12....
岗位职责描述电力营销部索引号版本号2003－12主题生效日期修改号核准者：帐单递交员2004－3帐单递交员1.工作汇报对象电费结算中心主管2.工作目标确保所需递交的帐单在帐单金额核对结束后的第一天就能通过各种方式递交至客户处。3.岗位描述内容提交部门/人员1.负责电子帐单递交通过电子邮件递交电子帐单在公司网站发布客户帐单信息2.负责书面帐单按时完成帐单的打印工作邮寄帐单帐单的人工派发4.岗位权限5.任职条件...
服务提交管理帐单管理索引号2.2.3.1主题生效日期版本号最新修改日期核准者：帐单递交帐单递交1.范围本流程适用于苏州供电公司在公司网站有针对性地发布客户帐单信息，并酌情根据客户类型、需求等因素以电子邮件方式发送帐单或递交书面帐单。2.控制目标确保将有帐单需求的客户的帐单信息及时准确地发布在公司网站上供客户查询；确保在综合考虑客户类型条件下，应客户需求以电子邮件方式准确提供电子帐单给客户；确保客户联系信息...
