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附件2岗位分值表调整后的岗位评价分值表排序职位分值排序职位分值1所长87233产品应用研究组长4252标准副所长83034行政后勤部主任4203设计副所长82435防水委员会秘书长4174发行副所长80136计划经营市场管理4105总工76337计划经营部计划经营4066设计室主任72738钢结构中心科研设计3897钢结构中心主任68939信息网络技术开发3868设计室经营分管副主任64940结构标准设计管理3809结构标准设计室主任63141建筑标准设计管理37810建筑标...
上海市电力公司市区供电公司绩效合同（本部部室主任层级）机构绩效季度赋值表（200年季度）基本信息：被考核人姓名：部门：岗位：考核人姓名：部门：岗位：回顾期限：从200年月至200年月机构绩效季度赋值表使用注意事项：本表应结合机构（负责人）的绩效合同、机构的日常工作计划和机构业绩的实际完成情况进行使用分管领导与分管机构进行季度赋值时，–应结合分管机构负责人岗位绩效季度回顾的结果进行–除关注绩效合同中签...
