可否给人力资源提出一个全面解决方案？刘小华作说明、工作规范和用人程序，在人力资源规划指导下把优秀、合适的人才招纳进来，并把合适的人放在合适的岗位，这是企业致胜的关键因素之一。招聘系统包括：1、人才甄选技术设计（情景模拟、心理性格、劳动技能、适应能力、综合素质和发展潜力测试）；工作分析、职务设计和工作规范；3、招聘录用程序；4、人才测评程序。开放式的全员绩效考评系统员工薪酬的确定、晋升与降级、奖励惩...
