销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录三:如何应对员工的不同反应1、应对员工对绩效评估的担忧：如果员工有以下反应：你可以这样做：感到担心、紧张或忧心忡忡与员工直接讲他们的情绪是不必要的。给员工以鼓励和支持。询问员工究竟关注的是什么。告诉员工真实情况改变对员工不合实际的看法。必要的话与员工讨论绩效评估的过程是否合理。表现漠不关心、或十分自卫与这些员工谈谈他们对绩效评估的和评估过程的看...
1、客户数量的介绍；2、TurboCRM的每一点成功都与客户对我们的信任和支持密不可分，目前在中国已有许多的知名企业成为我们的用户，如．．．．．．讲解的时候加入详细的说明1、客户信息的流失2、客户沟通的详细历史记录呼叫中心、网络营销、多一些营销方式给客户更多的选择
