附件4：副总经理/总经理个人能力发展计划被考核人：职务：直接上级：1、根据能力盘点计划和述职会情况，双方就以下两点进行讨论：胜任该岗位所必须的能力有哪些？被评价人在该岗位上需要重点发展哪些胜任能力？2、双方填写下表：需发展的技能（你计划提高何种行为能力或技术能力）技能发展活动描述（你将怎样提高该技能？请列出达到每项目所需采取的行动）完成时间（你核实能完成该技能的提高？）衡量标准（你如何知道该技...
