关键业绩指标权重基本目标效益类指标25%15%营运类指标公务活动满意率15公文处理满意率10业务招待费控制10部门管理费用10信访结办率5控制类指标泄密事件发生次数员工越级上访事件加强思想政治工作，保持队伍稳定工作目标设定10工作目标与目的评估标准权重25%会务25新思路10及时汇报10办公室管理10地方联络10人员业务培训10公司利润总额（EBT)公司投资资本回报率(ROIC)组织做好公司重大决策、重要部署贯彻执行情况的监督、检查、...
