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团队精神28%25%36%11%最具优势比较占优势不太占优势最弱解决冲突23%29%35%13%最具优势比较占优势不太占优势最弱注重沟通17%23%40%20%最具优势比较占优势不太占优势最弱人际意识16%22%24%38%跨文化的敏感能力26%26%24%24%最具优势比较占优势不太占优势最弱对组织的认识28%24%22%1%25%最具优势比较占优势不太占优势d最弱灵活性44%30%14%12%最具优势比较占优势不太占优势最弱以业绩为导向19%38%29%14%最具优势比较占优势不太占优势...
与人交流沟通时，往往言辞急促或操之过急与人交流沟通时，往往言辞急促或操之过急。6%60%13%21%A肯定是B偶尔是C不确定D肯定不是遇到突发事件往往信心不足或有些害怕遇到突发事件往往信心不足或有些害怕6%36%22%36%A肯定是B偶尔是C不确定D肯定不是工作经常感到无奈，没有方向感工作经常感到无奈，没有方向感21%31%14%34%A肯定是B偶尔是C不确定D肯定不是上司让我很反感18%33%20%29%A肯定是B偶尔是C不确定D肯定不是上司让我很反感...
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团队精神28%25%36%11%最具优势比较占优势不太占优势最弱解决冲突23%29%35%13%最具优势比较占优势不太占优势最弱注重沟通17%23%40%20%最具优势比较占优势不太占优势最弱人际意识最具优势16%比较占优势22%不太占优势24%最弱38%跨文化的敏感能力26%26%24%24%最具优势比较占优势不太占优势最弱对组织的认识28%24%25%23%最具优势比较占优势不太占优势最弱灵活性44%30%14%12%最具优势比较占优势不太占优势最弱以业绩为导向19%38%29%14...
