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建立企业经营者股票期权激励制度需要创造的条件2002-07-29国研网一、薪酬性股票期权的含义、特征和我国引进的必要性现代公司的薪酬制度视员工薪酬为一个薪酬组合（又叫全面薪酬，TotalCompensation；或薪酬包，CompensationPackage），如图1所示，一般包括给付依据、方式、特点不同的多种项目：由①基本工资(BaseSalary)、②年度奖金(AnnualBonus)、③长期激励(Long-termIncentives)、④福利（法定和补充的,QualifiedandSupplem...