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山西国际电力集团公司薪酬设计方案（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二零零二年七月目录第一章总则..................................................................................................................2第二章薪酬结构..........................................................................................................3第三章高管人员的薪酬体制..................................................
北大纵横管理咨询公司2002年4月说明1．4月X日X时X部门X人员到X地点领取问卷并登记2．4月X日日由各单位领导组织员工填写，不得代填3．请您认真检查和填写问卷，不要遗漏选项、不要忘记填写个人信息4．问卷应该独立填写，严禁讨论5．任何企图知道其他人填写内容的行为都应该被认为是不正当的行为6．公司的各部室X日X：X开始由北大纵横项目组到各部门回山西省地方电力公司管理咨询调查问卷收问卷7．由于特殊原因不能统一上交问卷的...
