拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
代码份号重庆协信控股（集团）有限公司文件重协集发【2005】号签发人：吴旭授权书授权人：重庆协信控股（集团）有限公司董事长吴旭被授权人：重庆协信城市建设发展有限公司总经理根据工作需要，授权人对被授权人所主持公司的业务管理、人事管理和财务管理等工作授权如下：一、授权原则1.在责、权、利统一的基础上实施授权。2.被授权人在授权人的领导下开展工作，接受授权人的指导和监督。3.被授权人对授权人负责，在授权范围内...
代码份号重庆协信控股（集团）有限公司文件重协集发【2004】18号签发人：吴旭授权书授权人：重庆协信控股（集团）有限公司董事长吴旭被授权人：重庆协信城市建设发展有限公司总经理邹淑媛根据工作需要，授权人对被授权人所主持公司的经营管理、人事和财务等工作授权如下：一、授权原则1、在责、权、利统一的基础上实施授权。2、被授权人在授权人的领导下开展工作，接受授权人的指导和监督。3、被授权人对授权人负责，在授权范围...
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司城建公司职位说明书文件编号：公司城建公司职位名称总经理职位代码chj001直接上级集团总裁平行职位其它公司总经理下属职位副总经理任命方式总裁直接任命工作目标在集团战略指导下，制定本公司发展规划与经营计划并完成集团下达的经营目标，实现房地产开发业务迅速增长，为集团贡献利润，控制经营风险。同时，优化公司内部的组织管理和人才培养实现本公司和集团的可持续...
《杭州市城市建设发展公司人力资源管理诊断分析报告》－1北大纵横杭州市城市建设发展公司人力资源管理诊断分析报告北大纵横管理咨询公司二零零四年六月《杭州市城市建设发展公司人力资源管理诊断分析报告》－2北大纵横重要说明•本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论•本报告旨在对杭州市城市建设发展公司的人力资源管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人，仅供杭州市城市建设发展公司决策层和经营层参考《杭州市城市建设...
