岗位评价阶段工作计划(4月08日—4月25日)工作安排岗位梳理职务说明书准备岗位评价准备岗位评价•岗位评价报告高管研讨8910111213141516171819202122232425岗位评价阶段客户的支持与配合时间工作内容支持与配合4月2日职务说明书准备确定第一批职务说明书范围4月3日职务说明书撰写培训组织公司项目组与联系人队伍参加4月3日-4月11日岗位梳理安排核心管理层岗位梳理研讨4月2日-4月16日职务说明书准备职务说明书撰写、修改4月17...
导读企业文化诊断综述文化诊断文化变革建议企业文化是企业共同价值观的体现,具有“集体无意识”特征•员工习惯性的思考总问题的方式是什么?•例如:保守或是开放?积极或是消极?•员工习惯性的思考总问题的方式是什么?•例如:保守或是开放?积极或是消极?思维方式思维方式•员工的价值取向是什么?•例如:市场观念、质量观念、成本观念•员工的价值取向是什么?•例如:市场观念、质量观念、成本观念价值观念价...
导读企业文化诊断综述文化诊断文化变革建议企业文化是企业共同价值观的体现,具有“集体无意识”特征•员工习惯性的思考总问题的方式是什么?•例如:保守或是开放?积极或是消极?•员工习惯性的思考总问题的方式是什么?•例如:保守或是开放?积极或是消极?思维方式思维方式•员工的价值取向是什么?•例如:市场观念、质量观念、成本观念•员工的价值取向是什么?•例如:市场观念、质量观念、成本观念价值观念价...