标签“管理者”的相关文档,共25条
  • 大庆石油发展集团主要管理者述职制度(建议稿).doc

    大庆石油发展集团主要管理者述职制度(建议稿).docVIP

    大庆石油发展集团主要管理者述职制度(建议稿)北大纵横管理咨询公司二零零二年七月大庆石油发展集团主要管理者述职制度(建议稿)第一条建立述职制度的目的为了建立更加有效的集团内部沟通机制,加强集团总部、事业部、子公司之间的信息交流与业务指导,强化集团内部管理监控,特制订本制度。第二条述职制度适用范围本制度适用于集团中高层主要管理者,具体包括:集团公司副总经理、财务总监;集团总部职能部门负责人;事业部...

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  • 杭州市城市建设发展公司中层管理者竞聘上岗实施方案.doc

    杭州市城市建设发展公司中层管理者竞聘上岗实施方案.docVIP

    杭州市城市建设发展公司竞聘上岗实施方案杭州市城市建设发展公司中层管理者竞聘上岗实施方案(讨论稿)一、总则第一条杭州市城市建设发展公司(以下简称公司)坚持以“三个代表”作为改革的指导思想,充分体现代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,代表广大人民的根本利益的原则。第二条公司是杭州市城建资产经营有限公司下属的国有独资子公司。公司的经营管理,包括对人力资源的管理,把投资方也就是国家和人民...

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  • 医院管理者要树立现代管理意识.doc

    医院管理者要树立现代管理意识.docVIP

    医院管理者要树立现代管理意识<(02-6-1810:12)阅读:305次医院管理意识是社会意识形态表现的一种形式,它产生于一定的社会经济基础之上并对医院管理模式起支配作用。实现医院现代化的前提,必须有现代医院管理意识,在现代医院集体协作化的医疗活动已成为社会的主要医疗活动方式的情况下,医院管理者必须要有综合性科学管理意识,才能适应医院内外环境的需要,才能进行医院现代化建设,因此,现代医院管理意识在现代医院管理实...

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  • 管理者代表.doc

    管理者代表.docVIP

    工作职务规格表职位:管理者代表部门:经营管理室级别:经理直接上司:直接向总经理汇报工作。直接下属:(填写职位)平行关系:(填写职位)工作目的(需要此工位的原因)ISO9001质量体系的建立和维护。工作概要(指述主要职责)1、协助管理者确保按标准的要求建立质量体系;2、协助总经理处理工程项目的计划与评估其可行性;3、协助总经理处理市场开发的计划与评估其可行性;4、协助总经理处理财务管理的计划与评估其可行性;...

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  • 职位说明书(办公室管理者).doc

    职位说明书(办公室管理者).docVIP

    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办公室主任职位编号所属部门公司办公室直接上级行政副总经理直接下属职位名称副主任、司机班长、食堂管理员、外联秘书、物业部主管职位设置目的确保行政工作保质保量完成,有效的服务生产工作职责和工作内容1.负责公司办公室日常管理工作2.负责外来接待及协调沟通工作3.审核督办外来文件、公司文件、传真及各类公文的处理工作4.督办公司部分决定的执行及落实情况5...

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  • 保卫处职位说明书-管理者.doc

    保卫处职位说明书-管理者.docVIP

    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称巡逻组长职位编号所属部门保卫处直接上级处长直接下属职位名称巡逻队组员职位设置目的确保公司物资设备安全及正常生产工作职责和工作内容1.检查队员出勤情况,2.分配队员任务,区域化分3.检查队员上班过程中有无违纪行为4.检查防汛器材有无损坏,及时上报5.寻找隐患和异常情况报上级领导进行处理6.认真做好工作记录,上报领导每日巡逻情况7.做好领导交办的其他临...

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  • 管理者.doc

    管理者.docVIP

    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称分厂成本核算主管职位编号所属部门财务处直接上级成本核算科长直接下属职位名称分厂成本核算员职位设置目的协助分厂抓好成本管理工作、统计工作。工作职责和工作内容1.建立、完善分厂成本管理控制体系。2.协助分厂完善工资考核制度。3.协助分厂二级、三级推行成本核算及材料消耗、费用控制工作。4.及时传达公司、财务处的工作方针,并将核算工作情况反馈到财务处...

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  • 非管理者.doc

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    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称成本核算员职位编号所属部门分厂核算科直接上级分厂成本主管职位设置目的分厂成本核算及各种指标统计工作工作职责和工作内容1.每日进行分厂成本核算。2.每日进行分厂生产、经济指标统计。3.每月进行分厂工资的核算、发放。4.收集分厂当天、本月的产量、消耗的原始记录,与各单位进行核对和盘点确认。5.根据确定的数据登记统计台帐,并进行当天、本月成本核算及成...

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  • 人力资源处-非管理者职位说明书.doc

    人力资源处-非管理者职位说明书.docVIP

    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称薪资专员职位编号所属部门人力资源处直接上级副处长职位设置目的监督执行薪酬制度,实现激发员工主动性和创造性。工作职责和工作内容1.负责完善和执行公司工资管理制度;2.负责公司员工考勤审核;3.负责公司员工工资审核、汇总和报送;4.负责公司员工奖金分配的审核报送;5.负责公司员工社会保险的缴纳、办理;6.负责每月的工资工析,提交分析报告;7.负责专业技...

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  • 德龙钢铁职位说明书模板-管理者.doc

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    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称化验室主任职位编号所属部门质量监督处化验室直接上级处长直接下属职位名称主任助理、日班化验班长、炉前化验班长、中心化验班长职位设置目的协助处里管理好化验室的各项工作。保质保量完成公司下达任务工作职责和工作内容1、负责化验室的全面管理2、积极完成领导交办的工作任务,作到保质保量3、负责本化验室的化学分析方法的制定,各种生产试验配合及有关数据的...

    2025-05-02128210 KB37
  • 德龙钢铁职位说明书模板-非管理者.doc

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    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称日班化验员职位编号所属部门质量监督处化验室直接上级日班化验班长职位设置目的保证进厂原料及时准确的报出结果工作职责和工作内容1.进厂铁粉作双样,平均报结果,由两人共同分析至不超差2.对进厂焦炭分析灰分、挥发分、内水、固定碳及硫3.对进厂生铁分析Si、S、P4.对进厂铁合金、硅锰合金、硅铁、膨润土等化验5.供应所送的各种原料样品进行化验6.7.8.9.10.办公设...

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  • 管理者职位说明书3.doc

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    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称质量监督处付处长职位编号所属部门质量监督处直接上级处长直接下属职位名称化验室主任、质检站科长职位设置目的确保原料、中间产品、最终产品的质量检验、监督和工艺技术需要工作职责和工作内容1.协助处长工作;2.解决公司质量检验过程中的技术问题;3.化验室、质检科的技术工作管理;4.协助质量管理体系的日常运行;5.公司内部、外部各质量异议的责任界定和质量...

    2025-05-0210271 KB29
  • 德龙钢铁职位说明书模板-管理者.doc

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    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术科科长职位编号所属部门技术质量处直接上级处长直接下属职位名称技术管理员、工艺员、技术员、能源计量专员职位设置目的负责全公司的技术、工艺方面的工作和ISO9000QMS进行监督、检查工作工作职责和工作内容1.积极宣传贯彻公司的方针、政策2.负责掌握各分厂先进技术、新工艺的引进实施情况和新产品开发、技改、技措的管理工作3.负责进厂原燃料和分厂产品质量...

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    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称能源计量专员职位编号所属部门质量监督处直接上级科长职位设置目的管理本公司的能源计量及能耗统计工作工作职责和工作内容1.负责全公司煤气的计量及计量仪表的维护2.负责全公司厂际接口产品的计量及计量仪表的维护3.负责公司各分厂中能源的统计4.负责作出每月的能源平衡表5.负责质量监督处监控系统的维护6.负责组织公司板坯单重的测定7.负责组织轧钢厂氧化率的测...

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  • 德龙钢铁职位说明书模板-管理者.doc

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    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称质检科科长职位编号所属部门质量监督处直接上级处长直接下属职位名称质检科副科长、原料质检站站长、炼铁质检站站长、炼钢质检站站长、轧钢质检站站长职位设置目的全面负责产品实现过程的质检工作(从原料产品)工作职责和工作内容1、负责进厂原料的质量检验工作、取样、制样、测水分、焦粉等工作2、负责过程产品(中间产品)的质量检验工作、取样制样、产品标识...

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  • 德龙钢铁职位说明书模板-非管理者.doc

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    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称原料质检员职位编号所属部门质检科直接上级原料质检站长职位设置目的严把各种进厂原料质量关工作职责和工作内容1、碱粉的取样与监督。2、酸粉的取样及监督3、生铁与白灰的取样及制样4、煤等各种副料取样及监督5、6、7、8、9、10、办公设备个人专用部门共用三轮车、对讲机、电话公司共用电脑、打印机、复印机工作关系汇报站长:进厂原料情况及日常工作情况协调质检...

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  • 医务主管-管理者.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称医务主管考核者考核者职位副主任考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩管理工作10组织得力,工作高效有序,圆满完成工作计划,并不断完善91-100组织指挥正常,工作按计划进行,达到工作需要81-90组织基本正常,偶有疏漏,部分有待提高71-80组织指挥时有疏漏,对工作产生较大影响51-70组织指挥失误较多,严重影...

    2025-05-0210876.5 KB12
  • 物业主管-管理者.doc

    物业主管-管理者.docVIP

    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称物业主管考核者考核者职位副主任考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩管理工作25组织得力,工作高效有序,圆满完成工作计划,并不断完善91-100组织指挥正常,工作按计划进行,达到工作需要81-90组织基本正常,偶有疏漏,部分有待提高71-80组织指挥时有疏漏,对工作产生较大影响51-70组织指挥失误较多,严重影...

    2025-05-027076.5 KB40
  • 司机班长-管理者.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称司机班长考核者考核者职位主任考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩管理工作15工作十分到位,注重管理方法,满意度高。91-100工作十分到位,比较注重管理方法,满意度高81-90工作比较到位,比较注重管理方法,比较满意71-80工作基本到位,不太注重管理方法,基本满意51-70工作欠沟通,不注重管理方法,不满意0...

    2025-05-0215877 KB16
  • 财务处-绩效考核表-管理者.doc

    财务处-绩效考核表-管理者.docVIP

    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称资金主管考核者考核者职位会计核算科长考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩资金平衡计划控制20综合分析资金回笼和支付情况,编制可行的计划并确保实施91-100分析资金回笼和支付情况,编制可行的计划并确保实施81-90分析资金回笼和支付情况,编制计划并确保实施71-80根据资金回笼和支付情况,编制计划并确保实...

    2025-05-02128731.5 KB35
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