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职工内部退养和辞职流程流程概要流程提交人：人力资源部流程审核人：流程负责人：人力资源部长流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图个人人力资源部部门主管分管领导提出申请核实情况出具意见听取汇报后批准办理手续签署拟同意意见？再次提出申请向分管领导提出申请否是备注：1.重要和关键岗位，分管领导可召集经理办公会讨论后批准。
第一条内部退养工资发放标准1、内部退养人员在退养期间，按照（基本工资＋岗位工资×固定发系数＋附加工资）发放月工资。不再发放各种奖金与其它补贴，各种保险按照内退后实际工资作为缴费基数统一办理。办理完内部退休手续的人员，应当退出工作岗位2、公司原助理级及以上管理岗位连续工作满5年及以上的现职人员，申请内部退养的，其待遇按照公司原助理级及以上管理人员离岗休息规定执行。3、内部退休职工在到达正式退休年龄时...
