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超越集团协议工资制薪酬与考核制度超越集团二零零一年十一月超越集团协议工资制薪酬与考核制度第一章薪酬第一条适用岗位：集团急需的专业性强、人才稀缺的岗位。由总裁办公会审议决定实行协议工资的具体岗位。第二条薪酬结构：协议工资＋福利第三条协议工资制的员工不再享有学历职称工资和工龄工资。第四条协议工资的发放方式由直接上级提出建议，总裁办公会审议批准。第五条协议工资数额，由集团人力资源部门根据外部人力资源...
第一章项目工资制第一条实行项目工资制的员工是所内直接从事工程项目或其它项目，其工作业绩能通过项目产值、效益得到较充分的体现，对此类业务特点的部门采用项目工资制。项目工资制覆盖的部门或员工包括：工程设计室、建筑产品应用技术研究室中的非后勤职系全体人员，以及分管各专业的总工、副总工。第二条工资结构员工工资总收入=基础工资+岗位工资+附加工资+项目奖金+年终奖金第三条基础工资、岗位工资以及附加工资构成员工...
