岗位说明书岗位名称后勤管理岗岗位编号所在部门综合办公室岗位定员1人直接上级综合办公室副主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职:负责公司后勤工作职责与工作任务:职责一职责表述:负责公司及个人有关房产、土地证的办理工作工作时间百分比:工作任务收集政府相关文件,及时向公司及个人报告最新政策规定频次:1次/年用时:16H负责办理有关房产及土地手续频次:1次/月用时:24H为贷款购房的员工,提供相应的文...
职位名称:指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任60000000000001_2成本控制责任40555505555551_3指导监督的责任40000000000001_4内部协调责任30000000707001_5外部协调责任300000010000001_6工作结果的责任5010101010010010100101_7组织人事责任50000000000001_8法律上的责任20000000000001_9决策的层次30660666666662_1最匹配学历要求3051055105555552_2知识的多样性30777777777772_3熟练期15333363336332_4工作复...
职位名称:指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任601000000005001_2成本控制责任40555555505501_3指导监督的责任40000000000001_4内部协调责任30070000700001_5外部协调责任300100000000001_6工作结果的责任50010101010101010101001_7组织人事责任50000000000001_8法律上的责任20000000000001_9决策的层次30660666666662_1最匹配学历要求30555510555510102_2知识的多样性300714777777772_3熟练期15333333633662_4工...
职位名称:指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任601000500000001_2成本控制责任40550555055551_3指导监督的责任40000000000001_4内部协调责任30000070000701_5外部协调责任300000100000001_6工作结果的责任5001010101010001010101_7组织人事责任50000000000001_8法律上的责任20000000000001_9决策的层次30606666066662_1最匹配学历要求305155551010105552_2知识的多样性300147777777772_3熟练期15333333663632_4工...
职位名称:指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任601005000000001_2成本控制责任40555055055551_3指导监督的责任40000000000001_4内部协调责任30070000070001_5外部协调责任300100000000001_6工作结果的责任50010101010100101010101_7组织人事责任50000000000001_8法律上的责任20000000000001_9决策的层次30666660666662_1最匹配学历要求30555510510555102_2知识的多样性300777714777772_3熟练期15333333663362_4工...
职位名称:指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任602000000510100201_2成本控制责任40205202005515155151_3指导监督的责任401000100000100101_4内部协调责任302002213220715157151_5外部协调责任3010000100501010101_6工作结果的责任5020101010101010151510201_7组织人事责任501500000100250101_8法律上的责任201000000000051_9决策的层次30606606612126122_1最匹配学历要求301055105510101010102_2知识的多样性3014...
职位名称:地下室后勤管理指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任60000000001_2成本控制责任40550555551_3指导监督的责任40000000001_4内部协调责任30000007071_5外部协调责任30000010102001_6工作结果的责任50101001010010101_7组织人事责任50000000001_8法律上的责任20000000001_9决策的层次30666066662_1最匹配学历要求301551055101552_2知识的多样性301477777772_3熟练期15336736662_4工作复杂性408888816882_5工作经验55...
职位名称:后勤管理指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任601000000001_2成本控制责任40555555501_3指导监督的责任40000000001_4内部协调责任30070000701_5外部协调责任300100000001_6工作结果的责任500101010101010101_7组织人事责任50000000001_8法律上的责任20000000001_9决策的层次30660666662_1最匹配学历要求305555105552_2知识的多样性300714777772_3熟练期15333333632_4工作复杂性40888888882_5工作经验55555555552_...
职位名称:结构标准设计室后勤管理指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任601000500001_2成本控制责任40550555051_3指导监督的责任40000000001_4内部协调责任30000070001_5外部协调责任300000100001_6工作结果的责任5001010101010001_7组织人事责任50000000001_8法律上的责任20000000001_9决策的层次30606666062_1最匹配学历要求305155551010102_2知识的多样性300147777772_3熟练期15333333662_4工作复杂性40888888882_5工作...
职位名称:行政后勤部管理指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6020000005101_2成本控制责任402052020055151_3指导监督的责任4010001000001_4内部协调责任3020022132207151_5外部协调责任3010000100501_6工作结果的责任5020101010101010151_7组织人事责任5015000001001_8法律上的责任201000000001_9决策的层次306066066122_1最匹配学历要求301055105510102_2知识的多样性3014777777142_3熟练期151233633692_4工作复杂性4012...
文件编号:XJ-TM-51修订状态:A/0后勤管理中国南方航空新疆公司管理手册1规定后勤管理的原则和方法。2公司的后勤工作是为各级业务、管理和生产部门提供服务;后勤工作人员应树立服务观念,为公司各级部门和员工提供后勤保障;日常性后勤工作应规范化;应监控后勤工作的实施和效果,并适时改进。制定并实施后勤工作管理的相关工作规范;培养后勤工作人员的服务意识;将常规性工作规范化,制定并实施各项工作...
医院后勤管理▲医院后勤管理的基本观念和工作特点医院后勤工作是医院系统中的支持分系统之主要组成,旨在对医院各项工作和生活进行物质性的保障:医疗、科研及教学设备和设施的保障,各类物资的保障、饮食、水电暖等经常性保障,环境净化、建筑用房的保障等。医院后勤社会化的展开与发展,将使其中相当多的工作纳入社会的经营。然而,后勤作为医院工作的重要内容,仍应是一个有机的系统。医院后勤管理,就是围绕医院的任务和工...