光翔电子发展(深圳)有限公司Page：1/1绩效奖金实施办法（修正案）1.目的：鼓励大家对工作发挥最好实力，获得更高福利，让企业创造高效率。2.范围：所有参加绩效奖金人员3.时间：2000年9月1日起4.修正案实施内容声明：4.1凡未写工作日报表参加绩效奖金之人员绩效一律计零，并扣20元。4.2每月3号前各单位务必将奖金计算表完成，均由主管计算提供方可生效。4.3请假超过1天（不含）以上，不计当月绩效奖金。4.4处理不良品工时占出勤...
