程序文件沪杭甬公司确定岗位关键业绩指标程序文件号版次编制审核批准共1页第1页日期日期日期生效日期更改记录标记处数更改单号更改人更改日期更改记录标记处数更改单号更改人更改日期1目的、范围及适用1.1为了公司对工作过程的可控性，并为业绩评估提供的客观公正的标准，特制订本程序。1.2本程序的适用范围为沪杭甬公司总部各部门及下属各管理处、分公司。1.3本程序由公司人力资源部拟订，其解释权及修改权归公司人力资源部。1...
