湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气保全班班长岗位编号所属部门供电车间直接上级工段长直接下属班员所属岗序8岗所属系列操作岗位设置目的维护动力厂电气设备安全可靠地运行核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责电厂发电机、变压器、电机等高低压电气设备检修维护工作完好率2..负责电厂10KV、6KV、380KV高低压、配电室电气设备检修维护完好率3..负责电厂6台桥式起重机电气设备检修维护工作完好率4.负责公...

时间:2025-05-01 22:38栏目:流程型组织

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称一工段工段长岗位编号所属部门供电车间直接上级车间主任、副主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的维护公司电厂输、配电的安全稳定、经济运行、输配用电设备的运行维护管理核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段110KV一次变、主控、保全的生产安全管理的全面工作,设备维护、检修计划及全面工作有效性2.负责三台发电机的操作、维护、检修管理,110KV、10K...

时间:2025-05-01 22:38栏目:流程型组织

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气保全电工岗位编号所属部门供电车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的维护动力厂电气设备的安全可靠运行核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责三台汽轮发电机及其励磁机、主变、高压配电柜的维护与检修的维修安全运行2.负责电厂至一次变，棉浆、四泵房、印刷厂、酸碱库等处电机维修、电缆、架空线及接头维修安全运行3.负责抓煤吊、抓灰吊、检修行车...

时间:2025-05-01 22:38栏目:流程型组织

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门供水车间直接上级厂长、副厂长直接下属工段长、技术员、调度员所属岗序13所属系列管理岗位设置目的保证公司供水系统稳定，满足公司生产、生活用水核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责供水生产过程的稳定，保证公司生产、生活用水需要供水系统稳定性2.制定和完善供水生产工艺、管理制度及岗位人员配置合理性可操作性3负责供水设备的监控，确保各项...

时间:2025-05-01 22:38栏目:流程型组织

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称水处理工岗位编号所属部门供水车间一（二）水场直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作工岗位设置目的保证供水水质核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定进行池反冲洗，化验水质供水水质2对沉沙池，平流池定期排泥沙、打捞悬浮物及时彻底3按规定填写运行记录和报表规范性准确性4.做好本岗位环境卫生整洁性5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工...

时间:2025-05-01 22:38栏目:流程型组织

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称生活水检验工岗位编号所属部门供水车间运转工段直接上级工段长直接下属所属岗序7所属系列操作工岗位设置目的保证生活用水质量达标。核心工作职责和内容工作衡量标准1.承担生活饮用水的物理、化学检验水质达标率2.对所供设备、仪器的保养维护完好率3按规定填写各种报表真实性、准确性45.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工作任务完成的及时性、有效性2...

时间:2025-05-01 22:38栏目:流程型组织

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称加药工（班长）岗位编号所属部门供水车间一（二）水场直接上级工段长直接下属班员所属岗序8所属系列操作工岗位设置目的按水厂生产工艺要求，保证供水水量、水质。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据水质浊度投加净化剂，使水质达到生产工艺要求。水质合格率，药物消耗率2.协助送水泵工开停送水泵设备，监护电工进行操作。送水设备运行是否正常3按规定进行巡回检查，各岗...

时间:2025-05-01 22:38栏目:流程型组织

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称二水场技术员岗位编号所属部门供水车间二水场直接上级工段长直接下属所属岗序10所属系列专员岗位设置目的负责二水厂生产、设备的技术工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责二水厂设备运行的技术工作。设备的完好率2.负责设备的大、中、小修及更新改造的技术工作。及时性3.参加事故及隐患的调查、分析和处理工作，对生产过程发生的各类技术问题提出可行的技术方案和实施...

时间:2025-05-01 22:38栏目:流程型组织

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称技术员岗位编号所属部门供水车间直接上级车间正、副主任直接下属所属岗序10所属系列专员岗位设置目的负责供水系统设备及运行的技术工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.参加事故及隐患的调查、分析和处理工作，对生产过程中发生的各类技术问题，提出可行的技术方案和实话办法。事故处理及时性、技术方案可行性2.在设备异常运行和重大操作时，要亲临现场指导。解决问题及时...

时间:2025-05-01 22:38栏目:流程型组织

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称焊工岗位编号所属部门供水车间运转工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作工岗位设置目的为了公用工程稳定和设备检修任务的按期完成核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责供水设备的检修、焊接。及时性2.负责公司内所辖设备、管道的检修焊接。可靠性345.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工作任务完成的及时性、有效性2.主要职权业务类费用审...

时间:2025-05-01 22:38栏目:流程型组织