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UM_AM06_Rtrmnt.doc

最终用户操作手册-AM06流程上海震旦家具有限公司SAP实施专案版本:2.0第六章-AM06_固定资产价值报废流程1.流程说明此流程描述了公司对因盘亏、不使用(或不适用)、变卖、遭受自然灾害无法修复的等缘故而需报废的固定资产进行处置的作业过程。本流程主要涉及资产管理部门、相关专业/权责主管部门和财务部。资产管理部门根据由于不需使用之固定资产,资产变卖,意外损失之资产情况填制“在建工程/固定资产主数据维护申请单”,交...

时间:2025-03-04 08:56栏目:供应链信息系统

UM_AM05_AUCSttlmnt.doc

最终用户操作手册-AM05流程上海震旦家具有限公司SAP实施专案版本:2.0第五章-AM05_在建工程结算流程1.流程说明此流程描述了固定资产/在建工程PO采购并验收完成后,将在建工程结转到固定资产时的处理过程。本流程主要涉及工程管理部门、资产管理部门和财务部等。在建工程竣工结算和固定资产验收完成时,由工程管理部门填制“结算单”,交总务部门创建在建工程/固定资产主数据,财务部门根据总务部门创建的在建工程/固定资产主数据...

时间:2025-03-04 08:56栏目:供应链信息系统

UM_AM04_NonPOPrchrs.doc

最终用户操作手册-AM04流程上海震旦家具有限公司SAP实施专案版本:2.0第四章-AM04_固定资产非采购性质获取流程1.流程说明此流程描述了非采购性质获取固定资产的处理过程。非采购性质获得固定资产因不通过internalorder管控,故资产获得部门需及时将相关讯息通知资产管理部门和财务部。本流程主要涉及因投资/捐赠/抵债/盘盈等方式增加固定资产的业务的会计核算。本流程涉及的部门主要有总务部和财务部。总务部根据由于投资/捐赠/...

时间:2025-03-04 08:56栏目:供应链信息系统

UM_AM02_AMMstrMntn.doc

最终用户操作手册-AM02流程上海震旦家具有限公司SAP实施专案版本:2.0第二章-AM02_固定资产主数据维护1.流程说明此流程描述了应因固定资产日常管理需求,对固定资产的使用状态、存放地点、折旧年限进行不断更新的处理过程,固定资产维护功能主要有修改、停用、冻结。固定资产主数据维护,与实物的实际状况保持一致。其中成本中心或存放地点的变动作“修改“维护,对不需用资产暂时不计提折旧时作”停用“维护,对已存在的资产不...

时间:2025-03-04 08:56栏目:供应链信息系统

UM_AM01_MstrCrnt.doc

最终用户操作手册-AM01流程上海震旦家具有限公司SAP实施专案版本:2.0第一章-AM01_固定资产/在建工程主数据创建流程1.流程说明此流程描述了固定资产新增、自用家具领用、在建工程采购或在建工程完工结转到固定资产时,需按照管理需求针对不同的固定资产进行分类并编号的处理过程。本流程主要适用于模具请采购验收、固定资产/在建工程请采购作业、非采购性质固定资产获得、自用家具领用等业务。本流程主要涉及的部门包括财务部、...

时间:2025-03-04 08:56栏目:供应链信息系统

班组行为规范培训.ppt

班组行为规范考核办法培训2005年1月上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有,严格保密2目录•行为规范考核的概念、适用原则和范围•行为规范考核实施工作前期进展•班员类行为规范考核流程介绍•班员类行为规范考核案例•问与答上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有,严格保密3绩效管理体系由绩效管理内容、绩效管理办法、考核结果应用和绩效管理体系维护四个环节构成。绩效管理体系企业战略组织目标企业精...

时间:2025-03-04 08:56栏目:绩效管理

人力资源部行为规范培训.ppt

推进小组行为规范考核办法培训2005年1月上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有,严格保密2目录•行为规范考核的概念、适用原则和范围•行为规范考核实施工作前期进展•非班员类行为规范考核流程介绍•班员类行为规范考核流程介绍•人力资源部在行为规范实施过程中的作用•问与答上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有,严格保密3行为管理关键绩效指标行为规范目标管理专职班组长小班负责人班员公司领导层部...

时间:2025-03-04 08:56栏目:绩效管理

推进小组行为规范培训.ppt

推进小组行为规范考核办法培训2005年1月上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有,严格保密2目录•行为规范考核的概念、适用原则和范围•行为规范考核实施工作前期进展•非班员类行为规范考核流程介绍•班员类行为规范考核流程介绍•推进小组的作用•问与答上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有,严格保密3绩效管理体系由绩效管理内容、绩效管理办法、考核结果应用和绩效管理体系维护四个环节构成。绩效管理...

时间:2025-03-04 08:56栏目:绩效管理

基层非班员行为规范培训V1.4.ppt

基层非班员行为规范考核办法培训2004年11月上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有,严格保密2目录•行为规范考核的适用原则和范围2分钟•行为规范考核方案推进的前期进展5分钟•非班员类行为规范考核流程15分钟•非班员类行为规范考核案例15分钟•下一步工作计划3分钟•问与答5分钟上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有,严格保密3绩效管理体系由绩效管理内容、绩效管理办法、考核结果应用和绩效管理体系...

时间:2025-03-04 08:56栏目:绩效管理

本部专职行为规范培训.ppt

本部专职行为规范考核办法培训2005年1月上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有,严格保密2目录•行为规范考核的适用原则和范围•行为规范考核实施工作前期进展•非班员类行为规范考核流程介绍•非班员类行为规范考核案例介绍•问与答上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有,严格保密3行为规范是一种简化绩效管理工具行为规范的基本概念•行为规范是简化的绩效管理工具,此行为规范是主要考察岗位任职者完成...

时间:2025-03-04 08:56栏目:绩效管理

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