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安徽新和成皖南业有限公司品品种表.doc

安徽新和成皖南业有限公司品品种表品名称批准文号规格质量标准有效期无极膏皖准字[2001]第X002651号《卫生部品标准》(92)3年皮炎平霜皖准字[2001]第X002652号《安徽省品标准》(91)3年防裂护肤霜皖准字[2001]第X002653号15%《安徽省品标准》(92)3年优力肤霜皖准字[2001]第X002654号10g:1g《安徽省品标准》(93)3年红霉素软膏皖准字[2001]第X002656号1%《中国典》(2000版)5年醋酸氟轻松软膏皖...

时间:2025-05-02 21:09栏目:战略规划

2002年三季报.doc

2002年三季报浙江医股份有限公司2002年第3季度报告重要提示本公司董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。公司本季度财务会计报告未经审计。一、公司基本情况(一)公司股票上市证券交易所:上海证券交易所股票简称:浙江医股票代码:600216(二)公司董事会秘书:张国钧证券事务代表:俞祝军联系地址:浙江省杭州市中河路司马渡...

时间:2025-05-02 21:09栏目:战略规划

上市公司分析.xls

项目力平均得分15.38-35.79-14.663.419.5527.066.4422.03模实力排名274342373383414名力平均得分42.77-291.25-188.0924.9037.3032.5140.0027.18利能力排序3444223611520名称长能力得分-8.43-489.67-227.9350.6363.54-16.1331.97-3.68长能力排序30424142341127名班平均得分17.9313.69-6.7322.7736.3315.4526.2923.03能力班排序3540442913382228项目力平均得分5.4021.449.5512.6823.2621.7416.4125.09力平均得分83.6833.4937.3057...

时间:2025-05-02 21:09栏目:战略规划

600568_20020629_潜江制.pdf

湖北潜江制股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事(非独立董事)及高级管理人员(以下简称经理人员)的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本实施细则。第二条薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,主要负责制定公司董事及...

时间:2025-05-02 21:09栏目:战略规划

600557_20030408_康缘.pdf

江苏康缘业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则1江苏康缘业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事(非独立董事)及高级管理人员(以下简称高管人员)的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本实施细则。第二条薪酬与考核委员会是董事...

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600466_20020816_迪康.pdf

四川迪康科技业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事(非独立董事)及高级管理人员(以下简称经理人员)的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本实施细则。第二条薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,主要负责制定...

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600422_20021112_昆明制.pdf

昆明制集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事、监事及其他高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定,公司设立董事会薪酬委员会,并制定本实施细则。第二条薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构,主要负责制定公司董事、监事及其他高级管理人员的考核标准并进行考核...

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600297_20020528_美罗.pdf

1大连美罗业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事(非独立董事)及高级管理人员(以下简称经理人员)的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本实施细则。第二条薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,主要负责制定公司董事及经...

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600276_20020625_恒瑞.pdf

江苏恒瑞医股份有限公司1江苏恒瑞医股份有限公司薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全公司高管人员及核心技术人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本实施细则。第二条薪酬与考核委员会由董事会按照股东大会决议设立,主要负责制定公司高管人员及核心技术人员的考核标...

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600062_20030430_双鹤.pdf

-1-北京双鹤业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则1.主题内容与适用范围1.1本细则规定了北京双鹤业股份有限公司(以下简称公司)董事会薪酬与考核委员会的人员组成、职责权限、决策程序和议事规则。1.2本细则适用于董事会薪酬与考核委员会(以下简称薪酬与考核委员会)。2.人员组成2.1薪酬与考核委员会成员由三至五名董事组成,独立董事占多数。2.2薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的...

时间:2025-05-02 21:09栏目:战略规划

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