湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称常日工段长岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责管理内外精密所有机配件清洗、配台，试泵、单丝等日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称统计核算员岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责车间产质量、成本、消耗的统计，工资的核算、女工、劳保。核心工作职责和内容工作衡量标准工资1、负责做全车间员工的工资。保证准确、及时无误。统计核算2、负责车间产质量、成本、消耗的统计核算。统计工作的准确性、及时完整。女工委员、劳保3、负责...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责本车间设备技术指导，确保设备运行稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准协助、处理日常技术工作1、协助主管领导做好本车间日常设备技术工作，接受主管领导及业务技术部门的指导及时、有效保证设备正常运行。监督、检查2、负责按设备管理制度对本车间设...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称白班调度岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的保证工艺控制实施执行，提供质量体系运行中的过程监控，确保工艺、质量稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1、协调解决生产问题1、对生产过程的工艺控制情况进行监督和管理、对生产过程中出现的质量问题提出建议、及时与上级部门联络解决生产中不稳定因素，保...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称制油工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的负责精练过程所需油剂的配制和化工料的进料，满足生产的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.供应足够的化工料,验收质量并做好相关记录准确，及时2.配制油剂。有效，及时辅助性工作内容考核标准1完成上级交代其它工作.及时，有效主要职权业务类对本岗位...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称纸套盖章工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制6人所属系列操作所属岗序5岗位设置目的负责配制标识和发放纸套。核心工作职责和内容工作衡量标准1.整理回收纸套和进新纸套。准确，及时2.配制标识剂并分类标识和发放纸套。准确，及时辅助性工作内容考核标准1完成上级交代其它工作.及时，有效主要职权业务类对本岗位改进有建议权费用审批类...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称纸套盖章工(兼职班长)岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级工段长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序5岗位设置目的负责配制标识剂和发放整理纸套。核心工作职责和内容工作衡量标准1.整理回收纸套和进新纸套。准确，及时2.配制标识剂并分类标识和发放纸套。准确，及时3.日常班务和临时班员的调整（兼职班长）公平、公正辅助性工作内容考核标准1完成上...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称压洗班长（顶岗）岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级技术专员、工段长、直接下属班员岗位编制4人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责包丝、收丝、电梯、上丝、机台、化验、脱水、串棒、烘干岗位的管理，确保各岗位有序的生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本班员工的临时调配和落实各项规章制度。客观、公正2.负责本班产、质、消等各项指标完成...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称脱水工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制16人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的为降低含水率，把精练完的丝饼脱水核心工作职责和内容工作衡量标准1.将精练完的丝饼按规定脱水并作好相关记录。及时性、准确性2.将脱水后纸套脱落的丝饼包覆。及时性3.将空压洗车推至回车线及时性辅助性工作内容考核标准1.完成上级交代的其它工作及时性....

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称筒子挡车工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级班长直接下属岗位编制29人所属系列操作工所属岗序岗位设置目的负责将纺丝丝饼成筒，确保产品质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按生产品种、区域将纺丝丝饼成筒出厂。保证产品质量2.了解当班丝饼批号、品种、质量等使用情况，保证产品质量。不混等、混批3、严格交接班制度，认真填写产量记录表，不得弄虚作假实是求...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划