湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称长丝纺丝外精密工岗位编号所属部门纺丝车间常日工段直接上级班长直接下属岗位编制13人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的承担纺丝机台上工艺机配件的清洗、准备全过程，满足生产规定的质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责供应满足质量要求的工艺机配件。2、负责滤芯、滤套、曲管、皮垫、刮酸棒、喷淋嘴、水船、海绵漏斗、离心缸盖、内套的清洗处理。3、负责淘...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称长丝纺丝外精密工（兼班长）岗位编号所属部门纺丝车间常日工段直接上级工段长直接下属班员岗位编制13人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的承担纺丝机台上工艺机配件的清洗、准备全过程，满足生产规定的质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责供应满足质量要求的工艺机配件。2、负责滤芯、滤套、曲管、皮垫、刮酸棒、喷淋嘴、水船、海绵漏斗、离心缸盖、内套的清洗...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称长丝纺丝废丝工岗位编号所属部门纺丝车间保全工段直接上级班长直接下属岗位编制5人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责废丝的回收，运送，存放。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责废丝的回收，运送，存放。2、负责纺丝车间内生产垃圾的回收，运送，存放3、负责大升车、停电、出气泡后的废丝及生产垃圾的回收，运送，存放。1、满足生产要求2、及时性3、及时性辅助性...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称长丝纺丝挡车工岗位编号所属部门纺丝车间运转工段直接上级班长直接下属岗位编制13人所属系列操作所属岗序(计件)岗位设置目的承担纺丝生产过程的操作和工艺控制，确保丝饼质量满足用户要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责所看管责任机台工艺上机达到标准。2、负责所看管责任机台的落丝工作。3、负责所看管换滤器机台的卸喷丝头及规定的清结工作。1、工艺标准2、按时...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称长丝纺丝挡车班长岗位编号所属部门纺丝车间运转工段直接上级工段长直接下属员工岗位编制13人所属系列操作所属岗序(计件)岗位设置目的承担纺丝生产过程的操作和工艺控制，确保丝饼质量满足用户要求并对该班组的产质量负责。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责班组所看管机台工艺上机达到标准。2、负责班组所看管机台的落丝工作。3、负责班组所看管机台的换滤器卸喷丝头及...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称检查工岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制8所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责对日常数据及产质量的统计、汇总和工艺检查。核心工作职责和内容工作衡量标准1、质量体系的监控负责对本车间质量体系运行中的过程进行监控，并对执行情况进行检查。确保各项工作的执行、落实完成。2、产质量的统计汇总、记录填写1、负责日常生产数据及产质量...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主任岗位编号所属部门长丝二厂直接上级副厂长、厂长直接下属副主任岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的全面负责纺丝车间生产、人员、安全管理工作，确保各项考核指标及产品质量能达到和满足公司及用户的要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在主管厂长的领导下，对车间行政、业务等工作负总责工作完成情况2.根据厂部规章制度，制定并完善内部管理规定制度的合...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称维修工段长岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责纺丝、酸站设备及设施的维护保养。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作。确保各项工作的执行、落实完...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝二厂纺丝车间设备副主任岗位编号所属部门长丝二厂直接上级车间主任直接下属维修工段长及设备技术员所属岗序12所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责车间设备管理，确保。保证车间设备安全、稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在车间主任的领导下，对车间设备管理工作负总责2.组织制订设备管理、维修、检修的计划，完善措施，形成制度科学性和可行性3.组织、...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺副主任岗位编号所属部门长丝二厂直接上级车间主任直接下属工段长、技术员岗位编制1人所属系列管理所属岗序12岗位设置目的负责车间生产工艺管理和质量管理，确保各项考核指标的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在主任的领导下，对车间工艺、生产等工作负总责工作完成情况2.组织制订工艺管理规定，安全操作规程制度的合法性和可行性3.在确保纺丝质量的前提下，保证...

时间:2025-05-01 17:00栏目:人力资源规划